中国山东网威海3月10日讯 记者从威海市教育局获悉，为激发教育工作活力，夯实教师队伍建设，威海经区多措并举促广大教师快速成长。

　　以主题研究为抓手，扎实推进课堂教学改革

　　成立学科研究团队，深入推进“目标、评价、教学一致性”主题研究，以学科中心校活动、课例观摩、网络教研、小课题研究等方式开展主题研究，阶段性成果显著;实施“重心下移、引领服务”工作方式，先后派教研员40余人次进校指导初四课堂教学，50余人次进校指导学校课堂教研活动，为学校教学研究与改革进行即时的引领和服务;采取城区、农村教师同台上课及优秀教师经验交流的形式，积极开展“送课下乡”活动，为实现城乡教师优质教学资源共享夯实基础。

　　加强名师工作室管理，让其成为带动教师成长的有力平台

　　全区的威海市初中地理教育名家工作室不断深化“课程整合”课堂教学模式，教研活动成果显著。截至目前，共召开专题培训会60余次，培训近1400人次;开展专题式农村学校帮携600余人，外出学习16次;13人次获得区市级及以上奖励;自主开发视频资源、课例资源23盘;制作宣传片一部，策划编写论著一部，5人入选威海市命题专家库。同时全区的“小学语文工作室”、“小学科学工作室”、“校长工作室”三个区级工作室工作成效颇为显著。

　　开展教坛新秀评选，促进青年教师专业发展

　　加强青年教师队伍建设，培养一支教育教学成绩突出、在学科教学方面具有较大影响力的青年骨干教师队伍，组织开展第三届教坛新秀评选活动，评选出30名教坛新秀。同时加强小学新入岗教师的培训和指导工作，对新入职的教师进行岗前培训和一对一跟踪听课指导。

　　加强学习提升素质，夯实教师师德师风建设

　　建立师德考核档案，构建起学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系;组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等各级文件规定，举行师德师风建设与提升活动，从理想信念、职业操守等方面不断夯实师德师风建设。